【2 月 8 日，东京皆知县小池百合子客岁年底晓示，筹划从 2025 年 4 月起，为东京皆统统公事员引入“上四休三”使命制。】“上四休三”是每周总工时不变，职员多获一天可选假期。 小池百合子称此举为均衡使命与生计，促进生养率，日本多地政府部门接踵加入。 但“上四休三”在日本打工东说念主中争议大，对部分日企职工而言，多休一天但月薪按工时打折，干活量不变收入少。 对从事销售、商讨等做事职工，因其对接客户时代不固定，“上四休三”影响绩效考察。 分析合计开云(中国)Kaiyun·体育官方网站-登录入口，日本文化中对放假的摒除致“上四休三”鼓励清苦，日今年假使用率曾在进展国度中垫底。 虽日本已逐渐解脱“加班地狱”形象，2022 年东说念主均每周使命时代较 2013 年裁汰 6.8%，但仍有上班族因“不肯死力他东说念主”等无偿加班。